#週一藍的溫柔提醒
初入心理師這行時，我曾做過一份需要大量行政能力的工作，而對於文書報表完全苦手的我，幾乎是每天，都在老闆的斥責、羞辱中度過，做到凌晨還是出錯。
想當然爾，在情緒低落的狀態下，連我的本業─諮商品質也受到不少影響（想到待會又要被罵了，是要怎麼專注在個案身上…）。
當時，我嘗試和老闆溝通，是否願意讓我用擅長的「演講」，取代文書處理，或許能為機構帶來更大的效益，只記得老闆輕蔑一哼，說：「你以為你是誰啊，在外面不可能找到更好的工作啦！行政是你的短處就努力學、拚命修正嘛！有這麼難嗎？」
是啊…我也不知為何同事三兩下就搞定的事，對我來說卻如此困難。在那半年裡，深深跌入自我懷疑的泥沼。
我們之所以對某些工作感到痛苦，通常是因為「工作所需能力」或「人際互動形式」不符合我們的 #原廠設定，我們得花上比別人多好幾倍的時間，完成一件事，成果卻不怎麼樣，頂多只覺得「呼…終於下班了」，而沒有帶來任何滿足或意義感。
直到離開那間機構，成為「行動心理師」，我才發現，#站對位置比勤奮努力還重要，當長處能好好發揮，工作就不再是種對自我的鞭笞，而是自然而然、求知若渴般地全心投入。
如果你感受到在職場裡，經常需要 #修正自己的短處 或 #變成另一個樣子 去配合大家，這就是不容忽視的訊息，你的痛苦、抗拒、週一症候群，都在溫柔地提醒你：
親愛的，這裡並非對的位置。
若暫時離不開這份工作，也請別擔心，我們可以利用短暫的閒暇時光，每日5分鐘也行，向內探索你的天賦，同時向外拓展你的視野。
邀請你，睡前找一本筆記本，盡可能回答以下四個題目（題目源於茂木健一郎《生之意義Ikigai》），並試著找出這四題的交集。帶著對自己的好奇進入夢鄉， 也能激發潛意識能量，幫助我們活出渴望：
一、#哪些是你最喜歡做的事？
二、#你從小到大擅長過哪些事？
三、#他人會願意付錢請你做什麼事？
四、#世界與社會需要你的事？
😊祝好夢！
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